Oct 26, 2020· C'est pourquoi, si, par son pouvoir de direction, l'employeur a, par principe, le droit de contrôler et surveiller ses salariés en télétravail, il ne peut le faire qu'à condition de respecter leurs droits fondamentaux et leurs libertés individuelles. La difficulté, pour l'employeur, consistera à trouver un équilibre entre ces ...